V Activisionu nedochází k „žádnému rozsáhlému obtěžování ani systémovému obtěžování,“ říkají závěry nového vyšetřování, které provedla a zveřejnila společnost Activision.
V posledních 12 měsících byly proti společnosti Activision podány dvě velké žaloby, v nichž se tvrdilo, že někteří její zaměstnanci jsou oběťmi sexuálního a sexuálního obtěžování a že někteří ředitelé společnosti – i když jsou si vědomi různých případů nesprávného chování – se neujali. vhodnou akci. V reakci na to Activision zahájil vlastní interní vyšetřování firemních praktik a zveřejnil zjištění, že vydavatel Call of Duty nemá „systémový problém obtěžování, diskriminace nebo odvety“.
„I když existují zdokumentované případy obtěžování na základě pohlaví,“ říká Activision, „tyto nešťastné okolnosti nepodporují závěr, že vyšší vedení nebo správní rada společnosti Activision věděli o obtěžování na základě pohlaví a tolerovali je nebo že již existoval systémový problém. obtěžování, diskriminace nebo odplaty.
„Na rozdíl od mnoha obvinění správní rada a její externí poradci usoudili, že neexistují žádné důkazy, které by naznačovaly, že vrcholní manažeři Activision Blizzard někdy úmyslně ignorovali nebo se pokoušeli bagatelizovat případy obtěžování na základě pohlaví, které se vyskytly a byly hlášeny.
Původní žaloba proti společnosti Activision, podaná v červenci 2021 Kalifornským ministerstvem spravedlivého zaměstnávání a bydlení (DFEH), obvinila společnost z propagace kultury „frat boy“, kdy byli někteří zaměstnanci vystaveni „neustálému sexuálnímu obtěžování, nerovnému odměňování, a odveta“. J. Allen Brack, tehdejší prezident Blizzard Entertainment, byl v původní žalobě konkrétně jmenován jako osoba, která předem věděla o obviněních z obtěžování a nekonala.
Po těchto tvrzeních Brack rezignoval na funkci prezidenta Blizzardu a různí vysoce postavení zaměstnanci Activision-Blizzard byli propuštěni, včetně hlavního designéra Diabla 4 Jesse McCree a hlavního kreativního ředitele World of Warcraft Alexe Afrasiabiho.
V září 2021 podala Komise pro rovné pracovní příležitosti (EEOC) druhou žalobu. Tento soudní spor byl vyřešen v březnu vyrovnáním ve výši 18 milionů dolarů. Společnost Activision také souhlasila s tím, že se podrobí neohlášeným auditům svých zaměstnanců ze strany EEOC a umožní Komisi přezkoumat jakékoli nevyřízené stížnosti na sexuální napadení.
Activision naverboval Gilberta Casellase, bývalého předsedy EEOC, aby pomohl s vlastním interním vyšetřováním. Jeho zjištění byla také zveřejněna jako součást zprávy společnosti:
„Na základě své kontroly došel pan Casellas k závěru, že během tohoto období nedošlo v Activision Blizzard ani v žádné z jejích obchodních jednotek k žádnému rozšířenému obtěžování, vzoru nebo praxi obtěžování nebo systémovému obtěžování. Pan Casellas dále došel k závěru, že na základě objemu zpráv je počet odrážených pochybení pro společnost velikosti Activision Blizzard relativně nízký.
Původní soudní spor DFEH proti Activision-Blizzard stále probíhá, stejně jako vyšetřování zahájené Komisí pro burzu cenných papírů v září 2021. Celý vývoj v tomto probíhajícím příběhu můžete sledovat v tomto vysvětlujícím článku.
