Hodnoty a principy Roblox

Dnes jsme sdíleli aktualizaci našich zásad se všemi našimi zaměstnanci. Naše hodnoty a zásady řídí vše, co v Roblox děláme, a proto jsme si mysleli, že je důležité je sdílet také veřejně. Můžete konzultovat naše poslání, naši vizi, naše hodnoty a naše zásady zde.

# # #

Na začátku vytváření Robloxu jsme se všichni sešli a vytvořili první verzi našich hodnot Roblox. Připojili jsme se k souboru krátkých, ale silných hodnot, které skutečně odrážejí naši kulturu. Tyto stejné hodnoty řídí naši společnost i dnes. Postupem času jsme si uvědomili, že potřebujeme více podrobností o tom, jak a proč děláme to, co děláme, což vedlo k vytvoření Principů Roblox. Stejně jako u mnoha věcí v Robloxu jsme je opakovali, jak se společnost vyvíjela.

Dnes sdílíme nejnovější aktualizaci těchto zásad. Děkujeme všem ve společnosti, kteří přispěli a pomohli je vylepšit během několika posledních měsíců.

Naše hodnoty jsou jádrem všeho, co děláme – od toho, jak podnikáme, přes stavitele, které najímáme, až po platformu, kterou jsme vytvořili:

• Respektujte komunitu - Zvažujeme svůj dopad na svět, snažíme se činit rozhodnutí s ohledem na nejlepší zájmy všech a komunikujeme autenticky. Upřednostňujeme naši komunitu před společností, společnost před týmem a tým před jednotlivcem.
• Jsme zodpovědní… Jsme zmocněni a odpovědni za zamýšlené i nezamýšlené důsledky našich činů.
• Podívejte se na dlouhodobý pohled – Podporujeme inovace stanovením dlouhodobé vize, a to i při krátkodobých rozhodnutích.
• Dokončit věci - Každý den řídíme realizaci tím, že přebíráme iniciativu a neúnavně postupujeme směrem k dlouhodobým cílům.

Jak jsme rostli, přirozeně se vyvíjely i naše principy. Tato další iterace se zaměřuje a objasňuje naše principy, které zahrnují:

• • Společně stavíme ke společné misi, vedeni všeobecně uznávanými hodnotami a principy. Pěstování pocitu sounáležitosti je naší základní odpovědností a zásadní pro dosažení naší ambiciózní vize.
  • Tím, že podporujeme prostředí, kde je každý podporován, aby rozvíjel své dovednosti a talent, umožňujeme všem zaměstnancům významně přispívat k našemu kolektivnímu úspěchu.

• • Snažíme se fungovat konzistentně a spravedlivě pro všechny. Věříme, že toto je nejlepší způsob, jak dosáhnout naší vize a poslání.
  • Kdekoli hodnotíme lidi, ať už z hlediska priorit, hodnocení, povýšení nebo odměňování, zavádíme procesy, které jsou konzistentní a spravedlivé vůči všem.

• • Věříme, že inovace (a dosažení našeho poslání) se urychlí budováním a podporou pracovní síly, která ztělesňuje řadu myšlenek, perspektiv a životních zkušeností.
  • Snažíme se poskytovat nástroje, které umožňují tvůrcům oslovit a propojit různé publikum na Robloxu a vytvořit ekosystém, kde je každý tvůrce Roblox vítán s optimismem a zdvořilostí.
  • S rozšiřováním kvality a šíře obsahu na naší platformě můžeme vést, urychlovat a investovat do konkrétních kategorií obsahu a také do konkrétních vývojářů a tvůrců. Když podporujeme konkrétní vývojáře, děláme svůj úsudek na základě naší analýzy jejich schopností a schopnosti uspět.

• • Neúnavně pracujeme na budování vysoce inkluzivní organizace: takové, kde může každý svobodně sdílet své nápady a být slyšen, kde se oceňují různé pohledy, kde probíhají konstruktivní dialogy a kde má každý příležitost dosáhnout svého nejvyššího potenciálu.

• • Každý kandidát musí zlepšit naši schopnost inovovat a realizovat a zároveň ztělesňovat naše hodnoty a zásady. Všechny kandidáty hodnotíme stejně. Věk, rasa, pohlaví a jakýkoli jiný chráněný status nejsou nikdy součástí našeho hodnocení kandidáta.
  • Prostřednictvím školení a promyšleného návrhu systému se snažíme eliminovat zaujatost v našich rozhovorech a rozhodovacích procesech.
  • Neustále přizpůsobujeme a zdokonalujeme naši strategii hodnocení, abychom vyhodnotili širokou škálu dovedností a schopností potřebných k úspěchu ve společnosti Roblox.
  • Věnujeme zdroje na budování vztahů s kandidáty z méně zastoupených skupin v horní části našeho náborového trychtýře.
  • Sledujeme a sdílíme složení naší pracovní síly, ale nestanovujeme si cíle.

• • Očekáváme, že lídři Roblox budou ztělesňovat naše hodnoty a zásady a půjdou příkladem.
  • Hodnotíme manažery a lídry na základě výsledků, které produkují. Zvažujeme jejich výkon při řízení realizace a inovací, stejně jako při vytváření a udržování vysoce funkčních týmů.

• • Pracujeme na tom, abychom přispěli ke spravedlivějšímu a spravedlivějšímu světu tím, že vytváříme platformu, která spojuje lidi z různých prostředí a umožňuje jim sdílet své názory civilním způsobem, vyjadřovat svou kreativitu, učit se a budovat podniky.

Stavitelé Roblox prosperují tím, že inovují a znovu objevují způsob, jak dělat věci od prvních principů. Pro ty, kteří jsou povzbuzeni naší vizí a jsou v souladu s našimi hodnotami, nabízíme příležitost dělat práci definující kariéru a mít obrovský dopad.

Věřím, že jasné a promyšlené zásady nám pomohou zůstat v souladu s tím, jak se neustále vyvíjíme. Jsem nadšený z toho, co mě čeká, a nemůžu se dočkat, až budeme s vámi všemi pokračovat v inovacích.

Dave