Leading at Roblox je série, která zkoumá kariérní cesty vedoucích Roblox a diskutuje jejich role, filozofie a styly řízení. V tomto profilu se seznamte s Dmitrim Essiouninem, ředitelem inženýrství ekonomického týmu Roblox.
Pojďme si promluvit o vaší profesní cestě k vedení Roblox. Jak to všechno začalo?
Z : Na vysoké škole jsem vždy chtěl založit vlastní firmu. Neustále jsem pracoval na různých vedlejších projektech v různých vertikálách, od digitalizace věrnostních karet (např. karet „kup 10, získejte jednu zdarma“, které můžete získat ve vaší místní kavárně) až po jídlo pro recenze aplikací.s námi uživatelé hodnotí své konkrétní jídlo kromě restaurace jako celku. Přestože se ani jednomu z nich nepodařilo vyrůst, naučil jsem se během toho hodně o podnikání a managementu. Přirozeným dalším krokem pro mě bylo řízení lidí – vždy jsem si myslel, že vedení týmu je jako vedení vlastního malého podniku. Získáte podobné dovednosti a zkušenosti ve více kontrolovaném a někdy strukturovanějším prostředí.
Svou kariéru v Robloxu jsem začal v roce 2016. Tehdy to byl jen webový tým 40 lidí, všichni seděli na jednom patře – nic jako náš dnešní velký kampus. Všichni jsme sloužili jako globální systém volání, takže pokud se na platformě něco porouchalo, jeden z nás byl v pohotovosti, aby zjistil, co je v kterékoli části platformy rozbité: ověřování, účtování, účast ve hře atd. v reálném čase. .
V té době jsem dělal pohovory ve společnostech téměř každé fáze a velikosti ve Valley a cítil jsem silné spojení s Robloxem jak kvůli velikosti společnosti, tak díky úžasné odvedené práci. Poprvé jsem se dostal k tvorbě počítačových her, takže závazek Robloxu vůči komunitě vývojářů a tvůrců se mě dotkl na osobní úrovni. Přál bych si, abych Roblox vyrostl!
Kdokoli na světě může tvořit na Roblox a vydělávat Robux. Je to silné, zvláště s počtem tvůrců, které máme. Slyšet příběhy od vývojářů o tom, jak vydělávají peníze a uvolňují svou kreativitu na Robloxu, bylo neuvěřitelně inspirativní a těšil jsem se, že budu součástí tohoto inovativního ekosystému. Nemůžu se dočkat, až uvidím, jak to můžeme ještě zjednodušit, aby mohlo tvořit více lidí.
Co děláte ve své současné roli?
Dohlížím na několik inženýrských týmů v ekonomické skupině Robloxu. Moje týmy jsou zodpovědné za skutečné a virtuální nákupy, výměnný systém pro vývojáře a naši novou iniciativu pro pohlcující reklamu. V podstatě cokoli, co souvisí s penězi na Robloxu, je moje kormidelna.
Ekonomika Roblox je první svého druhu a skutečně odráží skutečnou světovou ekonomiku – stejně jako ostatní velké světové ekonomiky ve skutečnosti sledujeme HDP. Někdy tomu říkáme GRP nebo „Raw Roblox Product“.
Dmitri Essiounin, technický ředitel Roblox Economy Group
Co tě motivuje ?
Vždy jsem byl fanouškem stavebnictví. Pohání mě tvorba a považuji se za tvůrce v osobním i profesním životě. Moji rodiče vždy vtipkovali, že nejlepší způsob, jak mě zabavit jako malé dítě, bylo dát mi kus dřeva a nějaké hřebíky, abych je mohl hodiny zatloukat.
Mimo práci vařím pivo, starám se o zeleninovou zahrádku, tvořím hry a pracuji se dřevem. Tyto koníčky mě velmi naplňují, protože jsem schopen fyzicky tvořit. Nedávno jsem se dostal k domácí automatizaci a chytrým domácnostem – automatizaci, která vám usnadní život. Když přemýšlím o své kariéře, je to určitě kreativní kousek, který mě motivoval. Práce ve společnosti, která každému umožňuje tvořit, je hluboce naplňující a také si myslím, že Roblox má tolik potenciálu.
Dmitri miluje tvoření, ať už je to psaní kódu nebo vaření piva
Jaké vůdčí vlastnosti oceňujete?
Podle mého názoru je pro vedoucího lidí nejdůležitější skutečně rozumět týmu, který vedete, a být flexibilní ve stylu a přístupu, abyste je mohli plně podporovat. Existuje tolik různých typů vedení, společností a klimatických podmínek – proto čím flexibilnější jste, tím větší vliv můžete mít. Nejúčinnější lídři, které jsem viděl, jsou flexibilní a přizpůsobit sejejich styly založené na klimatu, týmových a obchodních potřebách.
Je něco na vašich zkušenostech jako vůdce Roblox, které vám připadá jedinečné?
Roblox má kulturu velmi zdola nahoru a vedení je zmocněno vedoucím týmem vést naše týmy způsobem, který nám vyhovuje. V jiných společnostech existuje spousta procesů shora dolů – snaží se vás vměstnat do určitého stylu vedení, který nemusí nutně fungovat pro všechny v každé skupině. Na Robloxu nejvíce oceňuji, že nás společnost vede k tomu, abychom řídili, jako bychom provozovali svůj vlastní malý startup. Procesy, opatření a taktiky, které používáme, jsou flexibilní. To umožňuje vůdcům rozvíjet svůj vlastní styl namísto toho, aby byli tlačeni určitým směrem.
Co váš tým v poslední době dokázal, na co jste velmi hrdý?
Je tu mnoho! Na co jsem nejvíce hrdý, je naše zaměření na podvody. Roblox má jedinečnou výzvu a příležitost s podvody, protože provozujeme vlastní virtuální ekonomiku s neustálými převody peněz dovnitř a ven. Zaměřili jsme se na to tím, že jsme prosadili dvoufázové ověření u důležitých transakcí, vyvinuli strojové učení nad rámec našeho systému heuristických pravidel a vytvořili nástroje k identifikaci podezřelé aktivity. To vše přispělo ke zlepšení zabezpečení a snížení případů podvodů. V této oblasti jsme pokročili a budeme se zde nadále zaměřovat.
Na straně vývojářů a tvůrců jsem hrdý na tým, který respektuje komunitu a zajišťuje, aby naši vývojáři monetizovali způsobem, který jim nejlépe vyhovuje. Spouštíme náš systém imerzivních reklam a pro vývojáře to bude další způsob, jak zpeněžit a přijít na to, jak přidávat reklamu nerušivým způsobem v souladu s jejich pohlcujícími zážitky. To je v souladu s naším širším přístupem k poskytování nástrojů a infrastruktury naší komunitě a umožnění jim pracovat, jak si přejí, s nástroji, které poskytujeme. Již jsme spustili prémiové platby se stejným myšlenkovým procesem a také se pracuje na nových funkcích.
Dmitri a ostatní Robloxiané se mezi setkáními dohoní
Zmínil jste respekt ke komunitě, což je základní hodnota Robloxu. Je nějaká hodnota, která s vámi jako lídrem nejvíce rezonuje?
Nejvíce ke mně mluví dva:
- Přijměte dlouhodobou vizi: Po sedmi letech práce v Robloxu jsem viděl, že tato hodnota skutečně pomáhá navrhovat a řídit systémy, které nyní vlastním. Také se mi líbí, že celá fráze zní „z dlouhodobého hlediska a agresivně iterujte, abyste se tam dostali“. Není to o dlouhém pohledu a čekání měsíců a let na dosažení dokonalosti, je to o pochopení toho, kam směřujete, a pokračování v optimalizaci, abyste se tam dostali.
- Jsme zodpovědní: Roblox nabízí týmům a vedoucím velkou svobodu. S tím přichází odpovědnost za hluboké vlastnictví domény vaší domény. Když přemýšlíme o této hodnotě, myslíme na „chovat se jako vlastník“. Opravdu to rezonuje a umožňuje mi efektivně řídit svůj tým a odesílat produkty.
Na závěr popište Roblox v budoucnosti. Jak to vypadá?
Vidím, že se Roblox stává skutečným nástrojem, který zlepšuje životy lidí tím, že umožňuje bezproblémovou komunikaci a dává uživatelům možnost snadno vytvářet personalizované digitální identity. Je vzrušující přemýšlet o naší vizi – jedna miliarda lidí tráví čas na Robloxu v práci, ve škole a pokaždé mezi tím. Jsem velmi nadšený z naší budoucnosti a nemůžu se dočkat, až uvidím, jak se vyplní.
