Uvědomujeme si, že strašné žaloby v oblasti sexuálního zneužívání a diskriminace společnosti Activision-Blizzard se včera v noci dostaly na titulní strany novin a pravděpodobně ještě nějakou dobu ovládnou zpravodajský cyklus, ale prostě to není cesta. Pouze společnost pro videohry obléhaná zatracujícími obviněními ze zneužívání právě teď. Skandál sexuálního obtěžování Ubisoftu se schyluje od roku 2020, což vedlo k vyhnání více než půl tuctu vedoucích pracovníků a vedoucích pracovníků v různých studiích, praskání jeho zaměstnanců a dokonce zahájení žaloby u soudu požadující po Ubisoftu odpovědnost.
Je tedy logické, že jeho hry trpěly - včetně Lebka a kosti, což se čtyřikrát doslova zpozdilo. A podle všeho je Ubisoft Singapore, zodpovědná strana za hru, ještě nefunkčnější než dříve vyvolávané pobočky. Kotaku včera vydal zprávu, která se ponoří do smutné historie studia. Vyšetřování odhaluje obvinění, že Ubsioft nedodal přesně konec dohody se singapurskou vládou; očividně byl zapojen do dohody o otevření studia tam výměnou za vládní granty a školení místních vývojářů, kteří by nakonec studio převzali.
Ale podle zdrojů Kotaku se to ve skutečnosti nestalo; místní zaměstnanci byli ve společnosti, která měla „dojem koloniální základny v zemi s historií nadvlády evropských mocností“, hrubě podplaceni a nedostatečně podporováni. Pracovníci hlásili šikanu, sexuální obtěžování a rasismus pod vedením Hugues Ricoura, který byl odstraněn ze studia a vrátil se do sídla společnosti poté, co byl Ubisoft nucen uklidit dům. Zvláště provinile se jeví HR studia, protože konkrétní incidenty obtěžování a incidenty se samotným Ricourem byly odstraněny a vyvlečeny.
Ubisoft učinil prohlášení Kotaku a překvapivě neunikl svým kulturním selháním na právníky obětí. Eh. V prohlášení se uvádí, že studio nebude tolerovat diskriminaci a uvádí, že 40% rolí odborníků a vyšších manažerů jsou „singapurští nebo trvale žijící obyvatelé“.
"Naším cílem je pokračovat v růstu singapurského vedení prostřednictvím různých programů, včetně specializované cesty učení se managementu za účelem urychlení vývoje nových lídrů." Náhrada je dána rolí, odpovědností, tržními postupy a výkonem. Během uplynulého roku společnost Ubisoft implementovala důležité a významné změny zaměřené na zajištění bezpečného a inkluzivního pracovního prostředí pro všechny.
Další čtení:
Publicité
