Novinky / Hry

Activision-Blizzard využívá část svého fondu pro rozmanitost ve výši 250 milionů dolarů na konverzi a „vylepšování“ nových vývojářů her

Jsem důležitý!

Když si je nemůžete najmout, tak si je kupte nebo postavte, ne? Activision-Blizzard již provedl nějaké nákupy; nyní je čas stavět, protože včera večer tato kontroverzní společnost oznámila 12týdenní program nazvaný Level Up U, který „připravuje neprůmyslové profesionály a rozvíjí profesionály v oboru, aby se stali vývojáři her na plný úvazek“.

Společnost tvrdí, že financuje iniciativu z části 250 milionů dolarů, které vyčlenila v roce 2021 poté, co vypukla její sexuální diskriminace a skandál obtěžování, konkrétně s cílem „urychlit příležitosti pro různé talenty“ a zvýšit procento zaměstnaných žen a nebinárních pracovníků. společností.

„Prostřednictvím kombinace on-site a virtuálního školení je Level Up U 12týdenní program, který připravuje a rozvíjí profesionály na inženýrské pozice ve společnostech Activision a Blizzard. První propagace se skládá ze 104 účastníků, včetně externích kandidátů i současných zaměstnanců, kteří mají zájem zvýšit své technické znalosti nebo přejít do inženýrství z jiných prostředí. Po přísném procesu podávání žádostí přicházejí do Activision Blizzard s rozmanitou sadou dovedností z celé řady průmyslových odvětví, včetně lékařství, financí a letectví. Level Up U je první velký program Activision Blizzard financovaný prostřednictvím investice 250 milionů dolarů oznámené loni v říjnu s cílem urychlit příležitosti ve hrách a technologiích pro nedostatečně zastoupené komunity. Náborem širšího souboru dovedností, zkušeností a schopností jsme byli schopni přilákat různorodou třídu, přičemž 40 % třídy představovalo nedostatečně zastoupené etnické skupiny a 45 % ženy a nebinární účastníky. […] Každý kandidát nastoupí do Level Up U jako zaměstnanec na plný úvazek. Po úspěšném dokončení programu budou účastníci nadále trénováni a mentorováni zaměstnanci při přechodu do rolí v Activision Blizzard, které odpovídají jejich individuálním dovednostem.

Není jasné, proč by někdo s potřebnými dovednostmi chtěl přejít z vysoce placeného neherního průmyslu do herního průmyslu, vzhledem k jeho nízkým mzdám, krizi, problémům sexismu a obtěžování – nemluvě o Activision-Blizzardu. Ale pro hry je to určitě výhra.

Activision-Blizzard to nazývá prvním programem svého druhu, ale ve skutečnosti existují i ​​jiné, včetně dlouhodobého mentorského programu ArenaNet.