Skupina „desítek“ současných a bývalých zaměstnanců společnosti Microsoft – která uzavírá dohodu o koupi vydavatele bojových her Activision Blizzard – obvinila skupinu vedoucích pracovníků z nevhodného chování na pracovišti, trend, který podle nich v technologické společnosti přetrvává léta. Zaměstnanci říkají, že tito manažeři slovně nadávali pracovníkům, bagatelizovali vstup žen a zřídka reagovali na obavy zaměstnanců.
Business Insider uvádí, že zaměstnanci tvrdili, že bývalý výkonný viceprezident Terry Myerson, hlavní vývojář HoloLens Alex Kipman a hlavní produktový a technický ředitel Tom Keane přispěli k nepřátelskému pracovnímu prostředí v Microsoftu a jen zřídka byli předmětem administrativních opatření, když byly podány stížnosti. podala proti nim.
Kontaktovali jsme Microsoft ohledně obvinění a mluvčí společnosti nám řekl, že si nejsou vědomi žádných konkrétních zpráv o chování podrobně popsaných ve zprávě. „Microsoft hluboce investuje do všech aspektů naší kultury a našich zaměstnaneckých zkušeností, což zahrnuje zajištění toho, aby zaměstnanci měli jasnou příležitost vyjádřit své obavy ohledně chování na pracovišti,“ řekl mluvčí.
Podle zaměstnanců Myerson „měl historii slovního napadání zaměstnanců během svého působení v Microsoftu“ a Keane údajně „rozbíjel lidi na kusy“ před ostatními zaměstnanci, jak uvádí GamesIndustry. Zaměstnanci říkají, že proti Kipmanovi byly "tucty obvinění", včetně incidentu, při kterém byl přistižen při sledování pornografie ve virtuální realitě během setkání zaměstnanců.
Mluvčí Microsoftu, se kterým jsme mluvili, uvedl, že společnost bere hlášení zaměstnanců vážně a má zavedeny zásady pro disciplinární opatření, je-li to vhodné.
"Vedoucí tým společnosti Microsoft má zavedený robustní proces pro hlášení a vyšetřování každého problému a bez ohledu na to, jak se zaměstnanci rozhodnou je nahlásit, zajistíme, aby dodržovali tento důkladný proces," řekli jsme. „Každá nahlášená stížnost, kterou obdržíme, je prošetřena a v případě každé stížnosti, která je shledána oprávněnou, jsou přijata jasná opatření. Toto disciplinární řízení se může pohybovat od ukončení po degradaci, ztrátu platu nebo prémie, formální důtku, povinné školení, koučování nebo kombinaci některých z nich.
"I když některé obavy mohou být neopodstatněné, vyšetřování může odhalit mezery ve schopnostech manažera a může být vyžadován další dohled nebo školení," řekl mluvčí.
Zaměstnanci Microsoftu také vyjádřili obavy ohledně akvizice Activision Blizzard, společnosti, která se v posledních letech dostala pod intenzivní veřejnou a vládní kontrolu kvůli obviněním z rozsáhlého špatného zacházení.
"Nemůžeme se postarat ani o vlastní dům," řekl jeden ze zaměstnanců Business Insider. "A teď jsme koupili jeden v horším stavu."
