Paradox Interactive zveřejnil zprávu o kultuře externího studia po obavách z obtěžování

Paradox Interactive vydala externí zprávu o své vlastní pracovní kultuře po problémech s obtěžováním, které byly vzneseny v průzkumu mezi zaměstnanci v loňském roce.
Jak uvádí EurogamerZprávu sestavila Gender Balance – švédská firma specializující se na otázky diskriminace, obtěžování a rovnosti – a její výsledky potvrzují, že v Paradoxu existují kulturní problémy, které podporují špatné chování.
„Věříme, že plná transparentnost je nejlepším způsobem, jak se posunout vpřed a řešit problémy a chování, které byly identifikovány,“ řekl v reakci na zprávu a na doporučení Gender Balance náčelník štábu Paradox Mattias Lilja.
V samostatném rozhovoru s Direktkterý byl Eurogameru poskytnut spolu s anglickým překladem, Lilja řekla: „Nyní se dostáváme k jádru věci a získáváme konkrétní obrázek o problému. »

„Zpráva je pro nás prvním krokem k tomu, abychom tyto problémy skutečně řešili a řešili nedostatek důvěry, který existuje. Každý by se měl v Paradoxu cítit bezpečně a vzkvétat, je naší zodpovědností plnit.
Lilja pokračuje ve zprávě a říká, že vyvážené zastoupení žen a mužů očekávalo závažnější případy a zjistila méně, ale objevila „nevhodný/ošklivý žargon“ chování, které „dopadá na ženy ve větší míře než na muže, což je naprosto nepřijatelné“. To je výchozí bod našeho akčního plánu.
Zpráva také uznává malý počet případů popsaných jako „vážné nebo zjevné obtěžování nebo sexuální obtěžování“, stejně jako „drsný a ponižující jazyk, škádlení, opakující se hrubá kritika, nespravedlivé zpochybňování kompetence, vyrušování nebo vyjadřování se nad někým na schůzkách, a obviňovat a ponižovat.
Ženy také uváděly chování nevyžádaných komplimentů a komentářů o svém vzhledu a také časté používání sexistických a negativních stereotypů.
Úplná zpráva dále uvádí, že zjištěné případy nevedly k žádnému propuštění nebo zapojení policie, ale „do hry vstoupila jiná opatření“, přičemž se uvádí, že manažeři postrádali školení a podporu pro tyto incidenty.
Paradox Interactive od té doby zlepšila své zásady týkající se obtěžování, posílila strukturu managementu a podpory lidských zdrojů a aktualizovala své pokyny pro akce.
„Tato zpráva je důležitým krokem k tomu, aby se Paradox stalo pracovištěm, kde se každý cítí bezpečně a může si svou práci užívat, a jsme hluboce vděční všem, kteří v procesu tohoto auditu vykročili vpřed,“ řekla Lilja.
V dalších novinkách, mrtvý ostrov 2 by mohla být spuštěna v březnu 2023.