Jak vypadá pohovor v Roblox jako inženýr

Ať už jste čerstvý absolvent vysoké školy nebo veterán v oboru, Roblox vždy hledá špičkové odborníky, kteří by se přidali k našim řadám. Naše týmy jsou odhodlány inovovat naši platformu, abychom zajistili, že Roblox zůstane bezpečným a důvěryhodným prostorem pro desítky milionů denně aktivních uživatelů po celém světě, a usilovně pracujeme na tom, abychom toto číslo zvýšili na jednu miliardu. Děláme to tak, že řešíme některé z nejsložitějších výzev napříč technologickým spektrem (rozsáhlá hostingová infrastruktura, strojové učení, cloudové služby, vykreslovací systémy, optimalizace jazyka Lua, systémy fyzikální simulace v reálném čase atd.) přetváříme způsob, jakým lidé přicházejí. společně prostřednictvím společných zážitků. Naše vize je ambiciózní, a proto je o to důležitější najít kvalitní kandidáty, jako jste vy.

Víme, že neexistuje žádný univerzální přístup k pohovorům s kandidáty a že ne všechny společnosti provádějí pohovory stejným způsobem. Proto se chceme podělit o pár informací o našem vlastním procesu, abyste věděli, co můžete očekávat a aby byl váš zážitek co nejpříjemnější.

U většiny uchazečů žádáme, abyste si na proces vyhradili alespoň dva týdny, ale pokud se potřebujete rychle pohnout nebo rozložit věci, můžete se vždy obrátit na svého náborového pracovníka.

Naučte se vás znát

Náš náborový proces začíná krátkým úvodním hovorem s členem našeho týmu Talent Acquisition. Poskytnou vám přehled o společnosti a položí vám několik otázek o vaší minulosti, o tom, proč se chcete připojit k Roblox a co ve své kariéře hledáte.

Ukažte své dovednosti

Dalším krokem je posouzení vašich základních technických dovedností. Pro většinu lidí to přichází ve formě cvičení kódování. V některých případech, obvykle u rolí na vyšší úrovni, můžete být požádáni, abyste pracovali na cvičení návrhu systému, nebo vám místo toho bude přidělen domácí projekt relevantní pro vaši roli.

Pro stážisty a kandidáty na základní úrovni, jakmile dokončíte kódovací cvičení, budete mít také příležitost předvést své dovednosti systémové myšlení a situační povědomí prostřednictvím kognitivního hodnocení založeného na simulaci. V tomto hodnocení budete provedeni scénářem ze skutečného světa a řadou úkolů, které je třeba splnit ve 3D interaktivním prostředí postaveném na Robloxu. Nejsou zde žádné správné nebo špatné odpovědi; spíše se prostě snažíme porozumět komentář přistupujete k řešení problémů. Hodnocení bude sledovat přijatá opatření a poté použije datovou vědu k přiřazení skóre na základě pozorovaného rozhodovacího procesu, což umožní spravedlivé a objektivní hodnocení.

Seznamte se s týmem

Jakmile projdete těmito úvodními výběrovými koly, zúčastníte se série individuálních pohovorů s několika vašimi potenciálními budoucími spoluhráči, vaším budoucím manažerem a alespoň jedním členem našeho vyššího vedení, což vám umožní získat bohaté vyhlídky na rozmanitost ve společnosti Roblox. Obvykle to bude probíhat ve dvou kolech, ale někdy jen v jednom „na místě“. Tazatelé proniknou hlouběji do vašich kariérních aspirací a minulých projektů, opět se zaměří na váš přístup k řešení problémů, kreativitu a kritické myšlení. V závislosti na úrovni role a týmu, o který jste se ucházeli, můžete být v této fázi také požádáni, abyste dokončili sadu cvičení pro kódování a/nebo návrh tabule.

Zde je tip od našeho technologického ředitele Daniela Sturmana:

„Chceme lidi, kteří nám dokážou ukázat, že jsou inovativní, dlouhodobě myslící, že půjdou k prvním principům, ne jen dělat věci tak, jak je dělali. »

Kreativní řešení problémů a rozhovory o hodnotách

Mnoho problémů, které v Roblox řešíme, má otevřený charakter. Vyžadují spolupráci, analýzu, brainstorming a schopnost vyvážit více konkurenčních faktorů, abychom dospěli k jedinečnému řešení našich cílů a priorit. Proto jsme tuto část pohovoru navrhli tak, abychom posoudili, jak dobře jste schopni myslet mimo rámec a strukturovat nejednoznačnost. Berte tento rozhovor NE jako technickou výzvu, ale jako vysoce koncepční cvičení k řešení problémů. Opět neexistují správné nebo špatné odpovědi. Spíše nás zajímá váš myšlenkový proces, když spolupracujete s tazatelem, abyste prozkoumali omezení a požadavky, a pak vás nasměrovali k rozumnému řešení.

„Máme rádi, když se lidé chopí iniciativy, dotáhnou věci do konce, mají odvahu a říkají: ‚To je to, co se snažím dělat. Pokud mě něco trápí, vymyslím, jak to opravit, nečekat, že přijde někdo jiný a opraví to za mě,“ řekl Sturman.

Cílová čára

gratuluji! Prošel jsi pohovory. a po? Váš personalista sestaví balíček vaší žádosti, který obsahuje váš životopis, shrnutí náborového manažera a zpětnou vazbu od vašich tazatelů, a poté jej předloží naší náborové komisi ke konečné kontrole. Náborový výbor se skládá ze starších vedoucích z celé naší inženýrské organizace, z nichž každý přinese svůj jedinečný pohled, aby zajistil, že každý člověk, kterého najmeme, může v Robloxu uspět.

Poslední věc, kterou je třeba mít na paměti, je, že naše rozhovory jsou obousměrné. Chceme vědět, že máte silné nadání pro technickou práci, ale stejně tak nás zajímá dozvědět se více o vás jako o člověku, o tom, co vás motivuje a jak jsou vaše hodnoty v souladu s našimi. Stejně tak bychom se s vámi rádi podělili o to, co nás na práci v Robloxu těší. Do našeho pohovoru jsme vložili hodně přemýšlení a péče, abychom zhodnotili nejen vaši schopnost logicky myslet, ale také vaši kreativitu. Neváhejte tedy položit tazatelům objasňující otázky a podělit se o svůj způsob řešení složitých a nejednoznačných situací.

„Vždy jsme velmi zvědaví, co vás motivuje, kde si myslíte, že jste udělali rozdíl? Na co jsi hrdý? Ať už v technologii nebo ne, opět hledáme tuto odvahu, tuto vášeň, tuto dynamiku. Je to důležité,“ řekl Sturman.

Nyní, když víte, co můžete od našeho náborového procesu očekávat, proč se nepodívat na naše otevřené inženýrské pozice roblox.com/careers a podat žádost dnes? Těšíme se na setkání s vámi!