Senior Partner Relations Manager ve společnosti Jednotka byl vyhozen po tweetu kritizujícím jednatele společnosti. Stalo se tak krátce poté, co Unity začátkem tohoto měsíce propustilo přibližně 8 % své celkové pracovní síly.
Dotyčný tweet zní: „Ředitel Unity právě sdělil, že si pronajímá vedlejší byt v SF, aby si usnadnil práci v kanceláři – možná bychom to měli udělat všichni, abychom si RTO usnadnili? Tato společnost to ztratila. Úplně odpojeno.”
Plakát Miranda Due dále uvedl, že „pronájem bytu v SF by mě stál více než polovinu mého hrubého měsíčního platu 🙁 Pravděpodobně nejméně 3/4 mého platu“. Asi o dvě hodiny později Due potvrdí, že byla vyhozena.
no, teď mám trochu času naučit se Unreal 😅
— Miranda Due (@MirandaDue) 8 2023 května
To přichází v bouřlivé době pro společnost. Při oznamování propouštění Unity také uvedl, že společnost očekává, že se zaměstnanci vrátí do kanceláře od září. Po několika letech COVID a uzamčení přešli pracovní síly na celém světě na model práce z domova. Nyní, když se věci vracejí k relativní normě, se některé společnosti snaží přivést zaměstnance zpět do svých kanceláří.
Proč by to Unity dělala? No, důvodů je několik. Někteří tvrdí, že mít tým v kanceláři je lepší pro soudržnost týmu a budování vztahů mezi zaměstnanci. S tím souvisí i náklady na kancelářské prostory – firmy platí neuvěřitelné sumy za víceleté pronájmy fyzických kanceláří. Je třeba poznamenat, že Unity sídlí v San Franciscu, jednom z nejdražších měst pro život ve Spojených státech. Dá se s jistotou předpokládat, že Unity za posledních pár let zaplatila nehoráznou částku za židle a prázdné zasedací místnosti.
Protiargument proti návratu k moci je však přesvědčivý. Technický Apollo studiem 13 000 lidí zjistil, že práce z domova zvýšila produktivitu pracovníků o 13 %. Neměli byste zapomínat na peníze, které zaměstnancům ušetříte tím, že se vyhnete každodennímu dojíždění do kanceláře, a také na možnost pracovat v levnější části země (či světa) a přitom být cenným a produktivním členem. Personál.
Kvůli frustraci byly sdíleny ostatními bývalými zaměstnanci Unity online po oznámení o odvolání Due. O tom, zda by senior manažer pro vztahy s partnery měl či neměl otevřeně podávat stížnosti na vlastní společnost nebo na vedoucí pracovníky, kteří tam pracují, se vedou diskuse.
Due ale rozhodně není první, kdo takové stížnosti odvysílal. Nemluvě o prohlášení, které pronesla jednatelka společnosti – myšlenka, že se lidé mohou jen přestěhovat do SF s ohledem na současnou recesi a globální finanční problémy, je k smíchu i těm, kteří jsou v současné době zaměstnáni na vedoucích pozicích.
Vzhledem k tomu, že Unity postupuje vpřed se svou plánovanou strategií návratu do kanceláře, musíme vidět, že zaměstnanci, kteří oceňují práci z domova, naskakují stále častěji. Toto také není událost specifická pro Unity, Activision Blizzard také oznámil konec své politiky práce z domova, což vedlo k tomu, že mnoho vývojářů odešlo, aby svůj talent přenesli jinam.
Nacházíme se uprostřed turbulentní doby pro toto odvětví, kdy se společnosti jako Unity budou muset rozhodnout, zda bývalí zaměstnanci jako Due jsou ve frustracích platní nebo ne, a nést náklady svého rozhodnutí.
Jaký je váš názor na tento příběh? Měl Due zveřejnit tyto komentáře online? Měla Unity právo je vyhodit? Jaký je váš názor na návrat do úřadu? Dej nám vědět!
